現地に集客機能を持ち、さまざまな国の技術者から平均20名程度（※）の応募があります。特に越境での人材紹介の母集団形成に強みを持ち、厳選した人材の中から最適な人材をお選びいただけます。成功報酬型なので外国人雇用が初めてのお客様にも安心してご利用いただいております。

日本語教育の有資格者が社内に在籍し、専任の日本語教育チームがマンツーマンで 日本語教育を行なっています。そのため、学習者一人ひとりのレベルや企業様のニーズに合わせたカリキュラム調整が可能です。また、疑問や不安がある場合には、日本語教育の専門家に直接ご相談いただけます。

入社後、外国人人材がしっかりと貴社に定着できるよう、入社前の生活オリエンテーションから育成計画の策定までをパッケージ化。

また入社後の定期面談として1，3，6，12か月経過時点でヒアリング面談をいたします。