【外国人採用ナビ】取材記事公開のお知らせ

2023年9月に日本真空化学株式会社様に取材させていただきました記事が、弊社webメディア「外国人採用ナビ」にて公開されました。

日本真空化学株式会社様は、2022年4月にベトナム出身エンジニアの方がご入社されました。外国人材採用のきっかけとしては、既存の社員の方にお願いしていた図面の3D化を行うにあたって、新しく能力のある人材を採用して新プロジェクトを任せた方が近道ではないかと考えたことがきっかけだそうです。また、社内で過去には派遣社員の方をご採用された経験もあったそうですが、仕事を理解していただくまでの時間がかかることからも、新たな人材を採用するために動きだされたそうです。そして現在では、ご入社されたエンジニアがなくてはならない存在になっているそうです。

ぜひ外国人材採用に興味があるものの採用後が不安、、、どんなサポートが必要なのといったお悩みを抱えていえる企業ざまにぜひご一読いただきたい記事です。実際に外国人技術者を採用した企業様の採用背景や採用後の外国籍社員の定着・活躍に向けた取り組みについて気になった方は、下記リンクより取材記事をご一読いただけますと幸いです。

取材記事

【前編】取材記事：https://gaikokujinsaiyonavi.com/s-shinku-1/

【後編】取材記事：https://gaikokujinsaiyonavi.com/s-shinku-2/

▶外国人採用ナビ：https://gaikokujinsaiyonavi.com/

取材先の企業様

会社名：日本真空化学株式会社

所在地：〒910-3145 福井県福井市串野町20-22

代表者：海道 直人

URL　：https://www.s-shinku.co.jp/

外国人材受入れの目的・きっかけ

図面の3D化を行うにあたって既存社員にお願いしていたのですが、新たに能力のある人材を採用して新プロジェクトを任せた方が近道なんじゃないかなと思ったんです。過去には派遣社員にお願いしたこともあったのですが、やはり社員でないと仕事を理解していただくまでに時間がかかってしまいました。新たに人材採用するなら、若くて長くお勤めいただけるような方が良いと思い、採用に動き出しました。

内定者の第一印象

皆さん、真面目そうな方ばかりで、この中から選抜しなければいけないことが忍びないなと思う程でした。彼らは現地のレベルの高い大学を卒業されていますし、スキルを磨けば、私が思っている以上の実力を発揮してくれるのではないかと感じました。

企業独自で取り組んでいることや工夫していること

企業側から特別に何かしているわけではないのですが、彼ら自身から、既に受かっている日本語検定に再度チャレンジしてより高い点数を取ると言ってくれたり、福井県の外国の方が集まる施設に出向いて勉強や交流したり、とてもチャレンジ精神があるなと感じますね。社内報は1年前から続けていて、本人たちの言葉を、書面を通して社員に発信できるところが良いと思っています。

外国人材を採用しようか迷っている企業様へ一言メッセージ

中小企業が人材を獲得することが決して簡単ではない中、国籍で人を選んでいては、この先ますます厳しくなっていくと思います。「外国人＝安い労働力」ではありません。弊社では高度技術者として受け入れ、実際に高度技術を必要とする仕事をしてもらっています。外国の方であろうと、高度な技術を持った方に来てもらえるなら悩む必要はないと思います。企業側の受け入れ体制と彼らの社宅などの生活環境さえ整えられれば良いのですし、優秀な外国の方を採用していかないと中小企業は存続が危ぶまれる状況だと思っています。

※上記は、外国人採用ナビに記載された記事の一部を抜粋し要約したものです。全文をご覧になりたい方は、外国人採用ナビ（前編・後編）をご参照くださいませ。