チョクトリを利用しようと思ったきっかけを教えてください。

日本だけで技術者を育成してくのは難しい現状があります。当社のパートナー企業にベトナム拠点があり、彼らが熱心に働く姿を見てきました。そのおかげで、外国人採用に関して、抵抗はありませんでした。今回One Terraceとご縁があり、いい人材が見つかるかもしれないという期待を抱き、「チョクトリ」に決めました。

ベトナム現地での面接会はいかがでしたか？

履歴書で強く興味を持った方が3名いたのですが、会ってみて、やはり良かったので、その中から2名選び採用しました。結論、履歴書の印象通りというか、履歴書の情報が細かく書かれていて（職歴、職務内容、人柄も）判断しやすかったです。内定者の2名は、うちに入社して活躍するイメージがわきました。

現地面接会の良さ、とは何でしょうか？

ベトナム現地での面接会はとても大切だと思います。その人の人生を預かることになりますし、当社としても採用＝投資と考えていますので、会わずとして選ぶということはあり得ないと思います。